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我省出台首个高素质产业大军培养意见 2020年技能人才达1000万

发布时间:2017-07-12 10:03 | 来自:网络| 编辑:一肖一码期期大公开|惠泽社群|正版四不像必中一肖图

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文章摘要:我省出台首个高素质产业大军培养意见 2020年技能人才达1000万,  文章称,美海军舰船的使用寿命通常为30年,所以,要想维持一支拥有至少300艘舰船的海军,美国政府必须提供相应投资,并且要以每年至少12艘速度的建造舰船。据国会预算办公室估计,华盛顿政府需要每年拿出270亿美元,才能实现并维持一支313舰海军,而这正是由华府过去每年只建几艘舰艇的决定带来的直接后果。  鹰击12就是我军最为自豪的争气弹拉!!!有人认为它是俄军““红宝石”系列反舰导弹的国产化,这是天大的笑话!!!可以负责任的告诉你:我军最新的导弹技术水平在某些领域已经领先美国3-5年(比如代号为4171导弹定型任务以完成比鹰击12理论上领先整整一代,微激光抗干扰系统+智能化卫星制导+ 分离假弹头+主被动二程雷达+末段入水攻击方式,每枚导弹造价380万美圆左右)单因造价太高未被量产,但部分技术已被东风31B型导弹使用。 海外媒体刊登的文章称,由于中国同意大利阿科斯塔(Agusta)直升机制造公司建立了很好的合作关系,目前已经组建了合资公司,共同生产双发的A109型直升机,中国目前拥有5架A109直升机,并且希望生产更多的同型直升机。海外媒体称,此前有媒体猜测,中国的武直-10 与欧洲的“虎”式武装直升机和南非的“茶隼”型武装直升机可能有一定的相似之处。最近披露的一些网络图片显示,这一猜测并非无的放矢。,123lscom全年历史图 目前中国的军备设计思路,已经开始成熟。不再盲目追求“超越”,而是按照自身目前具备的能力逐步完成。目前,中国航空取得很大成就,两种新型涡扇发动机研制完成。而下一代的改进型号,就是十分便利的,主要在尾部喷口的矢量设计方面,一旦中国矢量喷口发动机技术完成,那么中国至少有一种先进战斗机起飞。中国人都笑了:一位越南海军军官对中国海军的评价多年来中国海军埋头发展,对外一直不太强硬!此次大规模行动被国人大呼过瘾!但我们也应该清醒的看到,这只是一次在和平时期的行动,要是在战时,凭中国海军的总体实力,要想在现阶段突破美国构筑的第一岛链还是一件很困难的事!特别是随着美日对第一岛链的日益加强,对中国海军的围堵威胁更是不容乐观!近来美国一直暗中支持日本对于钓鱼岛的占领和军事建造,以求封死最后一道中国东海、北海舰队冲破第一岛链的缺口!。

省委办公厅和省政府办公厅近日印发《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》,就加快培养造就支撑“四川制造”和“四川创造”的能工巧匠和高素质产业大军作出部署安排。据悉,该《意见》是四川首个专门针对技能人才的综合性政策。昨日,省人社厅召开新闻发布会,对《意见》进行了全面解读。

到2020年技能人才增至1000万

高技能人才占比达25%

记者从发布会上了解到,2015年以来,中央和省委先后就实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、加快培养高素质技能人才作出部署。我省推进全面创新改革试验、实施中国制造2025四川行动计划、推动“双七双五”产业做大做强,也对培养技能人才提出迫切要求。

为加强技能人才队伍建设,大力培养高素质产业大军,《意见》明确了当前及今后一个时期四川技能人才工作的指导思想、基本原则、目标任务以及加强组织领导和服务保障的工作要求,就拓展培养平台、提升培养质量、加强高技能人才队伍建设、创新评价激励机制提出具体举措,为深化我省技能人才发展体制机制改革,推动技能人才队伍建设创新发展提供了政策支撑。

《意见》明确,到2020年,全省技能人才总量增加到1000万,高技能人才占技能人才比例提高到25%,技能人才供给基本适应一、二、三产业结构调整变化,对产业转型发展形成有效支撑。到2025年,技能人才总量和高技能人才数量居于中西部领先地位,分布、层次、类型更加适应产业发展需要,对产业转型升级形成有力支撑。

将建首席技师、特聘技师等制度

发放岗位和职务津贴

为深化技能人才发展体制机制改革,《意见》在丰富技能人才培养平台载体、提升技能人才培养质量、加强高技能人才队伍建设、创新技能人才评价激励机制四方面都有所创新。

针对四川省职业院校,特别是技工院校规模持续减小的实际,《意见》明确,人社部门和教育部门按职能分别审批设立技工院校和其他中职学校,加快发展高级技工学校和技师学院,进一步壮大职业院校规模。针对民办职业培训机构培训等级和获得支持有限的实际,明确民办职业培训机构的培训等级可突破高级工,达到技师、高级技师,对办学质量高的,各地财政以安排项目方式给予扶持,进一步调动其培养技能人才的积极性。

针对企业工人提升技能水平“工学矛盾”突出的问题,《意见》首次提出建设服务于技能人才的网络学习平台、移动学习平台,提升职业培训的便利性。

针对企业高技能人才引进难的实际,《意见》明确,支持国有企业采取年薪制、协议工资等方式引进急需紧缺高技能人才,符合条件的还可申请各类引才引智计划资助,提升高技能人才引进政策吸引力。

针对技能要素占企业职工薪酬分配要素比例不高,技能人才待遇相比同层次其他人才偏低的实际,《意见》提出,要引导企业建立技能人才岗位津贴制度和首席技师、特聘技师等技能带头人制度,每月发放一定金额的岗位津贴和职务津贴,并支持同单位技能人才比照专技人才享受相关福利待遇,着力提升技能人才薪酬待遇。

同时,将加大对技能人才工作的财政投入,其中,对新建的国家级和省级高技能人才培训基地,分别给予500万元和300万元经费补助;对新建的国家级和省级技能大师工作室,分别给予10万元经费补助。

推行技能人才订单式培养

推广新型学徒制

据悉,四川将大力推行订单式培养制度,针对重点发展产业,加快推广企业新型学徒制、现代学徒制,采取“招工即招生、入企即入校”和“招生即招工、入校即入企”的校企联合培养方式,促进技能人才培养与企业需求充分对接。督促企业按规定足额提取和使用职工教育经费,联合职业院校开展定向、定岗培训,促进企业和职业院校成为技能人才培养的“双主体”。

“所谓订单式培养,就是企业提出需求,学校针对性进行技能人才培养。”省人社厅有关负责人介绍,企业提出自己的需求后,学校在进行技能人才培养时,会采取和以往不同的方式,结合企业实践需求和学校理论教学需求,“实现双‘师’带学徒的模式,这就是新型的学徒制。”

这种新型学徒制、现代学徒制将在高精尖,以及人才短缺的重点产业进行试点。据介绍,目前成都、德阳、绵阳等地在这方面已有实践。下一步,四川要将这种技能人才培养模式进行推广。

据悉,根据阶段性具体情况,下一步,省人社厅还将研究出台四川省技师(高级技师)评价办法、技工院校教师职称评审改革办法等配套政策文件,进一步激发技能人才活力动力,为服务全面创新改革和产业转型发展提供强有力的技能人才支撑。

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