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我省出台首个高素质产业大军培养意见 2020年技能人才达1000万

发布时间:2017-07-12 10:03 | 来自:网络| 编辑:一肖一码期期大公开|惠泽社群|正版四不像必中一肖图

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文章摘要:我省出台首个高素质产业大军培养意见 2020年技能人才达1000万,  长期以来,“航母杀手”东风-21D一直被美国认为是对航母的最大威胁。在外媒看来,这款被称为世界上只有中国列装的反舰弹道导弹威力无比且神秘莫测。印度国防分析研究所(IDSA)曾专门发文称,射程为2400公里的东风三五图库-21反舰弹道导弹对美国的海上优势构成了前所未有的挑战,这不仅是军事上的,而且是经济上的。这种导弹只要一两枚就能击沉一艘航母,每枚成本仅50万美元,而一艘航母的成本超过10亿美元。  9。永暑岛军事基地将成为威慑所有东南亚国家的镇国宝器,把整个东南亚纳入中国的后院。东南亚有了无可争议的单一主导力量,于是东南亚也和谐了。 但494949最快开奖结果是目前露面的就是10B,也就是我们的三代半。前一阵子张少将说10就是三代半,如果是指10B的话,那么还凑合(因为只有完全达标的10B才能算是三代半),如果是说现在部队中服役的歼-10,那么我只能认为将军同志最近韩国泡菜吃多了,跟棒子学坏了,中国有些女人怎么这样贱竟然变成外国人免费妓女 2、鸭翼到底有何优缺点,这个普遍的说法是增加机动性,而且中国J20采用鸭翼也是在发动机动力不足条件下,增加战机机动性。问题是F14机动性够强把,动力也差,机动性强的F14屡屡大败用良好发动机的F15。但F14也不是鸭翼布局聚宝盆心水主论坛,在我看来,我始终认为J20或许可以借鉴F14的“动力不足气动弥补”的思想,如此无需鸭翼可以提升隐身性。所以一直不明白,鸭翼到底优点何在?是否就一定增加机动性,缺点又何在?也有人在想:为什么不引进AL31发动机生产许可证呢?中国并非没有考虑过引进,最初引进苏27时,中方将获得全部生产技术作为条件之一,俄方先是答应,后又拒绝,这造成引进生产许可证的谈判拖了很长时间,后来我们也就放弃引进发动机的计划,原因其实很简单,我们不想受制于人,尤其是在90年代后期,太行发动机开始测试列装在望之时,中国自然倾向于国产化了。。

省委办公厅和省政府办公厅近日印发《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》,就加快培养造就支撑“四川制造”和“四川创造”的能工巧匠和高素质产业大军作出部署安排。据悉,该《意见》是四川首个专门针对技能人才的综合性政策。昨日,省人社厅召开新闻发布会,对《意见》进行了全面解读。

到2020年技能人才增至1000万

高技能人才占比达25%

记者从发布会上了解到,2015年以来,中央和省委先后就实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、加快培养高素质技能人才作出部署。我省推进全面创新改革试验、实施中国制造2025四川行动计划、推动“双七双五”产业做大做强,也对培养技能人才提出迫切要求。

为加强技能人才队伍建设,大力培养高素质产业大军,《意见》明确了当前及今后一个时期四川技能人才工作的指导思想、基本原则、目标任务以及加强组织领导和服务保障的工作要求,就拓展培养平台、提升培养质量、加强高技能人才队伍建设、创新评价激励机制提出具体举措,为深化我省技能人才发展体制机制改革,推动技能人才队伍建设创新发展提供了政策支撑。

《意见》明确,到2020年,全省技能人才总量增加到1000万,高技能人才占技能人才比例提高到25%,技能人才供给基本适应一、二、三产业结构调整变化,对产业转型发展形成有效支撑。到2025年,技能人才总量和高技能人才数量居于中西部领先地位,分布、层次、类型更加适应产业发展需要,对产业转型升级形成有力支撑。

将建首席技师、特聘技师等制度

发放岗位和职务津贴

为深化技能人才发展体制机制改革,《意见》在丰富技能人才培养平台载体、提升技能人才培养质量、加强高技能人才队伍建设、创新技能人才评价激励机制四方面都有所创新。

针对四川省职业院校,特别是技工院校规模持续减小的实际,《意见》明确,人社部门和教育部门按职能分别审批设立技工院校和其他中职学校,加快发展高级技工学校和技师学院,进一步壮大职业院校规模。针对民办职业培训机构培训等级和获得支持有限的实际,明确民办职业培训机构的培训等级可突破高级工,达到技师、高级技师,对办学质量高的,各地财政以安排项目方式给予扶持,进一步调动其培养技能人才的积极性。

针对企业工人提升技能水平“工学矛盾”突出的问题,《意见》首次提出建设服务于技能人才的网络学习平台、移动学习平台,提升职业培训的便利性。

针对企业高技能人才引进难的实际,《意见》明确,支持国有企业采取年薪制、协议工资等方式引进急需紧缺高技能人才,符合条件的还可申请各类引才引智计划资助,提升高技能人才引进政策吸引力。

针对技能要素占企业职工薪酬分配要素比例不高,技能人才待遇相比同层次其他人才偏低的实际,《意见》提出,要引导企业建立技能人才岗位津贴制度和首席技师、特聘技师等技能带头人制度,每月发放一定金额的岗位津贴和职务津贴,并支持同单位技能人才比照专技人才享受相关福利待遇,着力提升技能人才薪酬待遇。

同时,将加大对技能人才工作的财政投入,其中,对新建的国家级和省级高技能人才培训基地,分别给予500万元和300万元经费补助;对新建的国家级和省级技能大师工作室,分别给予10万元经费补助。

推行技能人才订单式培养

推广新型学徒制

据悉,四川将大力推行订单式培养制度,针对重点发展产业,加快推广企业新型学徒制、现代学徒制,采取“招工即招生、入企即入校”和“招生即招工、入校即入企”的校企联合培养方式,促进技能人才培养与企业需求充分对接。督促企业按规定足额提取和使用职工教育经费,联合职业院校开展定向、定岗培训,促进企业和职业院校成为技能人才培养的“双主体”。

“所谓订单式培养,就是企业提出需求,学校针对性进行技能人才培养。”省人社厅有关负责人介绍,企业提出自己的需求后,学校在进行技能人才培养时,会采取和以往不同的方式,结合企业实践需求和学校理论教学需求,“实现双‘师’带学徒的模式,这就是新型的学徒制。”

这种新型学徒制、现代学徒制将在高精尖,以及人才短缺的重点产业进行试点。据介绍,目前成都、德阳、绵阳等地在这方面已有实践。下一步,四川要将这种技能人才培养模式进行推广。

据悉,根据阶段性具体情况,下一步,省人社厅还将研究出台四川省技师(高级技师)评价办法、技工院校教师职称评审改革办法等配套政策文件,进一步激发技能人才活力动力,为服务全面创新改革和产业转型发展提供强有力的技能人才支撑。

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