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四川实施全民参保计划 适当降低社保费率

发布时间:2016-10-28 09:09 | 来自:网络| 作者:一肖一码期期大公开|惠泽社群|正版四不像必中一肖图

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文章摘要:四川实施全民参保计划 适当降低社保费率,陆海空三栖雄风尽管现在美、俄、法、英等核大国,主力核打击力量都是潜射弹道导弹,可俄罗斯也研发了RS-26“萨尔马特”弹道导弹来替换SS-18,美军也计划升级自己的“民兵III”陆基弹道导弹。这是因为,在接受战略预警后,反应最为迅速的就是陆基发射井式的弹道导弹。尤其是当预警卫星发现敌方弹道导弹发射后,一般留给地面的反应时间只有30分钟。而30分钟利用长波台或者卫星联络海底的核潜艇几乎是不可能事件;而陆基机动发射洲际导弹也不过是刚刚开出洞库;只有发射井式导弹,有长期值班人员驻守,可在30分钟内确保反击的核武器升空。而且,发射井虽然看起固定,但是建立的时候兴建了大量的假目标,使得敌方根本无力准确摧毁。并且,发射井的井盖重达百吨,采用钢筋混凝土多层浇筑,甚至可以承受核弹直接打击。火炮方面,中国大口径舰炮虽然射速不算高,但弹道性能不错,所以在"旅沪"和"江卫"级新舰上采用国产新炮,而没有采用"江湖2"级"四平"号上的法国100毫米炮。有待发展的是各种制导炮弹,以增强防空,反导和对地轰击的效用。但这方面报导不多,情况不明。中小口径火炮方面,中国坚持走中口径道路,发展了新一代37毫米高炮。新炮为全自动无人炮位,全封闭式,据称有反导能力。有人对中口径不屑一顾,只相信小口径高射速炮。其实不然。小口径炮射程近,弹道弯曲,受大气温湿度和风向影响大,靠实芯弹直接碰撞或少量装药碰炸杀伤,非高射速不行。中口径正好相反,而且弹头尺寸大,破片也较大,近炸即可达到足够杀伤效果,更可用近炸引信增加杀伤机率,射速稍低也无妨。意大利的"达多"和瑞典的"特利尼蒂"均为40毫米中口径系统。英国宇航公司和瑞士厄利康公司联合研制了一种35毫米高炮炮弹用的新型引信和配套的炮口测速装置,实时测量炮弹速度,并装定定时引信,在目标前方1以内引爆,形成高密度子弹锥,杀伤效果远高于实芯弹或普通近炸弹,同时不会被电子对抗措施提前引爆。,虽然韩国没有正式指控朝鲜制造了天安号警戒舰沉没事件,但是韩国对朝鲜的怀疑在日益增加。而朝鲜则在驳斥这一指控和猜疑的同时表示,此次事件是韩国和美国军方合谋为更进一步向朝鲜施加压力而策划的阴谋,因此对此提出谴责。事实上,中国虽然受到了美国及其盟国的严重压力,但是中国一如既往地保障着朝鲜的食品和燃料供应。而朝鲜二号人物金永南在未来几天访问中国显示,中国依然对朝鲜具有影响力。众所周知,朝核六方会谈是由中国发起,其目的是阻止地区紧张局势进一步升级。虽然朝核六方会谈因美国在朝鲜半岛地区实施的军事挑衅行动和朝鲜为返回六方会谈谈判桌而提出条件的影响面临到了困难。但是中国始终在做出努力,尽可能地促使韩国不要使地区危机升级。因为,朝鲜半岛出现任何不安定局势都将严重影响中国和韩国这两个东亚地区的经济大国的经济发展。中国将军一席话令各界对中国航母的猜测不断,有说已经在造的,有说即将在造的,3年5年10年后下水之说都有,大家猜得是不亦乐乎。中美对决胜负已定:北京用一带一路逼美国让位。

四川实施全民参保计划 适当降低社保费率

制图 曹劲松

昨日,记者从省人社厅获悉,《四川省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》(以下简称《规划纲要》)正式印发。根据《规划纲要》,我省明确提出了“十三五”期末,基本养老保险参保率达到90%以上,基本医疗保险参保率稳定在98%以上,实现城镇新增就业400万人以上,专业技术人才总量达到367万人,技能人才总量达到750万人等一系列人社发展目标。

在备受关注的社会保障领域,《规划纲要》明确,我省将实施全民参保计划,基本实现法定人员全覆盖,并适当降低社会保险费率;同时,推进基本医保异地就医结算,合并实施生育保险和基本医疗保险,探索建立长期护理保险制度。

为确保这一美好蓝图如期实现,《规划纲要》不仅确定了“就业促进工程”“职业技能提升工程”“服务设施建设工程”“社会保险覆盖工程”四大工程13个基础设施建设项目,明确了“公务员队伍建设、工资收入分配、构建和谐劳动关系”等35个行动计划,还提出了一系列事关国计民生的重大改革创新举措。

社会保障

合并实施生育保险和基本医疗保险

根据《规划纲要》,未来五年,我省将建立更加公平更可持续的社会保障制度。社会保障制度改革进一步推进,覆盖城乡居民的社会保障体系全面建成,基本实现法定人员全面覆盖。社会保险统筹层次稳步提高。社会保险待遇正常调整机制建立落实,社会保险基金安全可持续运行。“十三五”期末,基本养老保险参保率达到90%以上,基本医疗保险参保率稳定在98%以上。失业保险参保人数达到700万人,工伤保险参保人数达到770万人,生育保险参保人数达到720万人。

《规划纲要》明确我省将实施全民参保计划,基本实现法定人员全覆盖;完善社会保障制度体系,推动实现职工基础养老金全国统筹,规范失业保险基金收支管理,整合城乡居民基本医疗保险制度,推进基本医保异地就医结算,合并实施生育保险和基本医疗保险,全面实施工伤保险省级统筹,完善社会保险转移接续政策,探索建立长期护理保险制度;建立待遇合理调整机制;适当降低社会保险费率;拓宽社会保险基金投资渠道,确保基金安全可持续运行。

同时,未来五年,我省覆盖城乡的公共服务体系还将更加健全,基本公共服务均等化水平稳步提高。根据《规划纲要》,“十三五”期末,乡镇(街道)和村(社区)基层公共就业创业、社保经办、人才服务和劳动监察、调解仲裁等服务平台标准化建成率达到90%;信息网络互联互通,社会保障卡持卡人数达到7300万张以上,人口覆盖率达到90%。

劳动就业

实现城镇新增就业400万人以上

根据《规划纲要》,未来五年,我省就业规模持续扩大,就业结构更加合理,就业环境更加公平,公共就业创业服务体系更加健全,人力资源开发水平显著提高,就业局势保持稳定。“十三五”期末,实现城镇新增就业400万人以上,城镇登记失业率控制在4.5%以内。

在劳动关系方面,《规划纲要》明确未来五年劳动关系协调机制和矛盾调处机制更加健全,劳动人事争议处理效能和劳动保障监察执法能力进一步提升,劳动关系总体和谐稳定。“十三五”期末,企业劳动合同签订率达到95%,劳动人事争议仲裁结案率达到90%。

同时,我省还将进一步深化工资制度改革,完善企业、机关事业单位工资决定和正常调整机制,规范工资收入分配秩序,缩小工资收入分配差距。具体而言,工资收入分配制度改革不断深化,企业和机关事业单位工资决定和正常调整机制不断完善。企业工资分配宏观指导调控体系更加健全。机关事业单位工资结构不断优化。艰苦地区津贴补助标准进一步提高。工资收入分配差距逐步缩小,工资收入分配秩序更加规范。

人事人才

专业技术人才总量达到367万人

《规划纲要》提出,在人事制度改革方面,我省将逐步推进地市以上机关建立公务员职务与职级并行制度。同时,将进一步完善公务员制度,深化分类改革,健全考试录用制度,完善奖励机制,健全培训制度,着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍;深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位人事管理政策法规体系;推进中国特色退役军官安置制度建设。

未来五年,我省公务员管理制度更加完善,建设一支忠诚、干净、担当的公务员队伍。事业单位人事制度改革进一步深化,形成符合事业单位特点、规范有序、充满活力的事业单位人事管理制度。全面完成军队转业干部接收安置任务,进一步推进退役军官安置制度改革。

在人才队伍建设方面,根据《规划纲要》,未来五年,人才素质明显提高,结构进一步优化,创新创业人才集聚,专业技术人才队伍和高技能人才队伍做大做强。“十三五”期末,专业技术人才总量达到367万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50;技能人才总量达到750万人,高技能人才总量达到160万人。

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