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银行培训员工被打屁股 女子护痛被斥“手拿开”

发布时间:2016-06-21 08:34 | 来自:网络| 作者:一肖一码期期大公开|惠泽社群|正版四不像必中一肖图
 原标题:银行职员被打屁股剃光头,女员工难忍疼痛叫出声,培训讲师如何夺去他们的尊严?

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文章摘要:银行培训员工被打屁股 女子护痛被斥“手拿开”,美国欲发动世界大战摆脱危机中国准备六合王中王网站好了吗?   她指美国支持提出索求的相关各方采取相互合作的外交程序解决领土主权争议,反对为实现索求以武力威胁或使用武力。“981”有8台4.4万千瓦柴油发电机,一般作业只需4台,当8台满负荷运行时,发电量差不多够一个中等城市所需,8个推进器每个都相当于5个火车头的拉力。这套系统让“981”在规避台风、转场作业时,可以不依靠外部拖船自行移动,最大航速达到8节。今年1月,“981”历时31天航行近4600公里抵达孟加拉湾,4月5日安全高效完成海外首口深水井钻井作业启程回国,作业时效达99.09%。,揭秘养生馆淫秽内幕爆乳按摩师色诱顾客暗藏春光!图 ARJ-21飞机因为是标准的客机,自然具有气密性,因此,可以直接进行改装。而我们原来使用的货机改装预警机,如伊尔-76和运八飞机,都是运输机原型,再改装成预警机时,都需要先一步改进为气密型飞机。俄罗斯使用的伊尔-76改型预警机称为A-50预警机,据说在高空使用时,载员需要使用像飞行员一样的供氧通讯面罩才能正常工作。另外,较好的气密性也能阻止舱外的飞行噪音传进舱内,有利于舱内电子操纵人员的工作效率! 有军事专家分析,中国此举并非针对日本。近期来南海形势一直向不利于中国的方向发展着,近来有不断恶化的可能,尤其是越南和菲律宾方面。不但近期不断在岛屿做着继续占领的动作,而且有长期军事对抗中国的实际计划。有消息称,目前,南海岛中国海军基地以集结了20艘战舰,均为三大舰队的精英战舰,这可是解放军大手笔。自去年开始,中国海军东海舰队就超乎寻常的大规模集结,浩浩荡荡闯入琉球群岛表面看似向小日本示威,然而突然“枪头一转”杀向南中国海,这是谁也没有预料。紧接着,北海舰队以同样的方式7艘战舰穿越冲绳到达南海海域进行“长途拉练”。于此同时,南海舰队也在南海拉开了架势“操练”。。

  生活的压力与生命的尊严哪个更重要?

  8名身穿职业装的男男女女站成一排,一名中年男子手持木板,轮流抽打8人的屁股……从6月19日晚间开始,这样一段视频在网络流传。

  6月20日,长治漳泽农村商业银行总行办公室一名工作人员告诉重案组37号(微信ID:zhonganzu37),上述视频拍摄于6月18日,系该行一次内部培训会,挨打员工则是玩游戏失败后受罚,与业绩无关。而当事培训师则向重案组37号探员称,“打屁股”是自己探索的一种教学手段,并不能等同于体罚。

  当天下午,山西长治市政府新闻办发布通报称,经过上级主管部门调查,决定叫停此次培训,并对当事银行董事长和副行长给予停职处理。

  培训上为何会使用公开体罚的手段?培训师又如何解释其所作所为?重案组37号(微信ID:zhonganzu37)进行了调查。

  8名银行员工遭公开体罚

  重案组37号(微信ID:zhonganzu37)看到,网传这段长达1分15秒的视频,拍摄于某酒店大厅内。

  画面中,4名男子和4名女子穿着整齐,一肖一码期期大公开|惠泽社群|正版四不像必中一肖图:面朝台下观众站成一排。一名戴着眼镜,手持长条状木板的中年男子手持话筒,挨个向8人问话,内容为“今天为什么最后”。

银行培训员工被打屁股 女子护痛被斥“手拿开”▲手持长条状木板的中年男子手持话筒,挨个向8人问话。 视频截图

  台上8人回答情况不一,包括“凝聚力不够”、 “没有突破自我”、“团队凝聚力不强”等。随后,该名男子依次用手中的木板抽打上述8人的臀部,来回四次。

银行培训员工被打屁股 女子护痛被斥“手拿开”▲男子依次用手中的木板抽打上述8人的臀部。 视频截图

  视频中,该名男子抽打的力度很大,发出清脆的“啪啪”声。当抽到第四轮时,台上几名女子表情痛苦,试图用手遮挡臀部,而中年男子则大喝“把手拿开”。

银行培训员工被打屁股 女子护痛被斥“手拿开”▲男子依次用手中的木板抽打上述8人的臀部。 视频截图

  另有网友爆料称,当天在同一场合,还有不少男子被剃光头,并拍照上传网络。

银行培训员工被打屁股 女子护痛被斥“手拿开”▲同一场合还有不少男子被剃光头。 视频截图

  重案组37号(微信ID:zhonganzu37)获悉,视频拍摄地位于山西长治某酒店内,视频中被“打屁股”“剃光头”的人,则是长治漳泽农村商业银行的工作人员。

  视频流出后,引发网络热议,网友纷纷对此行为进行遣责:

  @@何振昌:为了份工作,有必要连尊严都不要了吗?

  @@香树叶:怎么还有这种管理模式。可悲!

  @@彭揚PENGYANG:真心疼被打的员工。

  @@Lily妧德芙金:当众打女员工屁股 是否涉嫌性骚扰。

  @@一九九五要幸福:身为管理者,是不是也该自我反省,让所有员工打一下。

  @@葡萄荔枝与山楂:挺奇特的,关键是这么多人配合……莫名其妙!

  当事银行两名高管被停职

  重案组37号探员得知,长治漳泽农商行的主管部门,山西省农村信用社联合社长治办事处已于当天成立调查组,进驻该行开展调查。

  6月20日下午5点30分,长治市政府新闻办发布通报称,当事培训讲师系漳泽农商行自行聘请,参与人员涉及该行216名业务人员。针对网传视频,通报中称,经过主管部门调查,要求当事银行叫停此次培训,涉事讲师就体罚事件公开致歉。

  此外,由于对培训课程内容和环节审核把关不严,调查组对长治漳泽农商银行党委书记、董事长陈小飞,党委委员、分管副行长崔俊安进行了停职处理。通报中还称,“漳泽农商银行已对被打员工进行慰问,并将代表员工向培训方依法商讨经济补偿”。

银行培训员工被打屁股 女子护痛被斥“手拿开”▲长治市政府新闻办发布就此事件的通报。

  探员追问

  1是否因为业绩落后而挨打?

  曾有网友称,上述银行工作人员系因未按规定完成业绩指标,因此受到该行领导公开惩罚。

  6月20日中午,长治漳泽农村商业银行向重案组37号(微信ID:zhonganzu37)否认了上述说法。该行总行办公室一名工作人员告诉重案组37号探员,视频拍摄于6月18日,拍摄场合并非“业绩大会”,而是一场主题为“心灵成长”的内部培训会,参会人员均为该行一线员工,并无领导出席。

  上述工作人员称,视频中打人者系外聘培训公司讲师,负责当天的主持和游戏环节。“员工被分成了几组,玩抢答这样的游戏,最后得分低的要受惩罚,可以选集体唱歌,或者挨打这样的。”上述工作人员表示,此次培训会“与业绩无关”,事后也没有员工反映“玩过头”。

银行培训员工被打屁股 女子护痛被斥“手拿开”  ▲培训会现场。 网络图片

  2“培训会”上为何公开体罚?

  事发后,有网友发布当天现场培训讲师的照片,直指该名培训讲师系上海一家咨询公司的负责人姜洋。

银行培训员工被打屁股 女子护痛被斥“手拿开”  ▲姜洋。 资料图片

  重案组37号(微信ID:zhonganzu37)在姜洋的微信朋友圈内看到,6月18日中午,其确实为漳泽农商行主持了一场主题为“业绩突破”的特训活动。

  6月20日下午,姜洋向重案组37号探员回应了该事件。他称,所谓“打人”并非体罚,而是自己多年来摸索的一种培训模式,是一种教学手段,“就是一种‘致良知’的方式,就是唤醒一个人生机的方式。”

  他认为,“正能量的体罚是触动效果更好的教学方式,因为痛苦是唤醒沉睡心灵的有效方式。”

  与之相对,姜洋告诉探员,自己在培训活动中也有不当的地方。“不同的人接受度不一样,我不该用同样的方式去激发所有的学员,因为他们的接受度不一样。”他称,自己会在以后的培训活动中修正。

  3当事员工参加的是什么培训?

  重案组37号(微信ID:zhonganzu37)获悉,姜洋系上海鸿风涵远商务咨询公司董事长。该公司成立于2003年,主营企业管理咨询和会务服务。此前,曾有网友爆料称,姜洋及所属公司此前曾多次为相关企业提供培训服务,其中不乏较为“奇葩”的项目。

  在接受重案组37号探员采访时,姜洋称,其提供的特训项目,目的在于“触动一个人一个团队的僵化的良知”。他说,为了达到这个目的,只有靠“力量”,包括“语言的力量”和“触动肉体的力量”。姜洋表示,“触动肉体的力量”,在具体表现上,即为人们常说的‘体罚’。

  在网络流传的一份报价单中,姜洋的“业绩突破特训营”,培训历时3天2夜,团体收费价为10万,个人报名收费每人9800元。不过,探员在姜洋的微信中看到,其主持的一项名为“业绩突破大学”的项目,年度会员报价1800元,终身会员价则为3600元。

  探员追访

  业内人士:培训市场鱼龙混杂,难以量化评估

  重案组37号(微信ID:zhonganzu37)盘点发现,以“突破自我”为名的所谓“员工激励”,在当下并不鲜见。

  2016年4月,吉林白山某公司为“激励”未完成销售业绩的员工,要求其当街下跪爬行。2016年1月12日,南京一公司10余名销售员躺在广场地面上,一会儿鼓掌,一会儿爬起来跺脚,一会儿声嘶力竭地叫喊;甚至还亲吻垃圾桶,或主动拥抱过路女性。事后,该公司负责人称,系组织新员工“励志”。

  业内人士告诉重案组37号探员,目前国内的企业培训市场特征为“需求大”和“无标准”。他称,也正因为如此,该行业显得“鱼龙混杂”。“激励、提升士气,这些都是很主观的东西,难以量化,为了实时显示出效果,一些培训公司就会选择‘打鸡血’的方式,来搏眼球。”

  心理专家:“特训”实质是心理控制,对人损伤极大

  这样的“特训”,如何实现对“人”的控制?国家心理咨询专家指导成员、南京市心理危机干预中心主任张纯向重案组37号(微信ID:zhonganzu37)介绍,类似的“特训”,实质上是通过营造一种封闭的环境,进而实现对人的心理控制,“跟催眠一个道理”。

  “这种所谓‘特训’,特征就是摧毁一个人的自尊,进而让你沉浸在具体的业绩目标中。”张纯说,一些销售驱动型的企业,往往希望以这种抹杀个人色彩,强调“归属感”的培训方式来提高员工效率,但实际上收效甚微。“因为人的自尊被摧毁了,就没有耻感了,会导致员工的心理扭曲,进而对个人能力产生怀疑。”张纯说,层出不穷的“奇葩培训”,实际上对当事员工的心理损伤极大,对企业的长远发展也是阻碍。

  律师:造成轻伤以上需承担刑事责任

  北京泽永律师事务所律师王永杰告诉重案组37号(微信ID:zhonganzu37),即便是在企业内部培训中,培训讲师也不能随意殴打他人。“按照《治安管理处罚法》,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”

  王永杰还表示,如果培训讲师下手“失当”,造成被培训人轻伤以上,还要依法承担刑事责任。

  链接 相关法律规定

  根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条,用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:

  (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

  另据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条,用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:

  (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

  (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;

  (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

  新京报记者 王煜

  编辑:张太凌 艾峥 校对:郭利琴

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